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為進(jìn)一步完善公司選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，3月30日，汶馬公司在公司二樓大會議室召開中層正職管理崗位競聘大會。藏高公司黨委副書記、董事王莉出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評委。

本次競聘崗位為汶馬公司6個中層正職管理崗位，汶馬公司、久馬公司共12名符合條件的中層副職參與競聘。在競聘演講中，參加競聘人員圍繞公司發(fā)展和自身工作，全方位展示自己的學(xué)習(xí)能力、工作能力、思想認(rèn)識、工作設(shè)想等。評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。

王莉?qū)⒓庸_競聘的選手表示祝賀，并介紹了公司開展干部公開競聘的基本情況及重要意義。她指出，如何持續(xù)推進(jìn)汶馬公司高質(zhì)量、高效率發(fā)展，促進(jìn)公司改革發(fā)展再上新臺階，優(yōu)選配強(qiáng)中層干部人才隊伍尤為重要。中層干部競聘工作，是國企改革三年行動和勞動人事分配三項制度改革的既定程序，也是關(guān)鍵動作。召開汶馬公司部分中層正職管理崗位競聘大會，既是將中層管理人員全員競爭上崗一以貫之的具體行動，也是藏高公司黨委加快汶馬公司干部隊伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。針對競聘工作，她要求，一是要充分認(rèn)識競聘的重大意義。二是要準(zhǔn)確把握競聘的工作目的。三是要全面抓好競聘的組織實施。

汶馬公司各部門、各管理處中層管理人員及職工代表參加會議。